职位介绍：

1. 负责组织实施新员工培训与落地计划，包括线下培养场的运营及设计迭代，线上学习路径的配置、运营，以及新人落地的调研等。
2. 支持管理者的能力发展与进阶，包括线下培养场的运营支持，线上学习阵地的内容建设、运营等。
3. 支持内容开发与制作。根据要求开发和制作相关课件、素材，包括但不限于教学文档、图文、音频、视频、交互式课件等，确保内容的精准性与有效性，形式的多样性与吸引力。
4. 负责学习发展项目的数据收集与分析，不断优化学习内容和学习方式，提升学习效果。
5. 支持团队的日常运营和团建及学习活动的组织安排等事项。

职位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源或相关领域优先，可以接受优秀应届毕业生。
2. 2年以上员工培训与发展相关工作经验，有新人、中基层管理培养项目经验者优先考虑。
3. 出色的口头、书面沟通与表达能力，能有效地表达、传递信息。
4. 良好的创造力和创新能力，能够将复杂的概念转化为简单易懂的学习内容。
5. 有较强的时间管理和项目管理能力，能够按时交付高质量的工作成果。
6. 熟练使用各种办公软件、多媒体制作软件、AI 工具。
7.签约第三方公司，有转正机会；

投递邮箱：Amap_talent@autonavi.com